2017 - це трохи більше, і 2018 рік - за розкладом з новими надіями. 5 січня 2018 року, з надією на новий рік, компанія Tianyingtai з маркетингу імпорту та експорту, обробка та реалізація, директор з переробки, разом зібравшись у приміщенні конференц-залу третього поверху групи A, підписує власне зобов'язання на 2018 рік - "наказ про відповідальність". "
Перед початком церемонії підписання, генеральний директор компанії зробив вступне слово на початку історії: "Цільова відповідальність" була підписана в 2018 році, що полягає в тому, що кожна людина віддана перевагам загальної мети компанії. Це також стимул для кожного працювати в 2018 році і оголосило, що офіційно розпочалась церемонія підписання декларації про цільову відповідальність Day Thai Import and Export 2018.
Менеджер маркетингового центру взяв на себе ініціативу від імені департаменту підписати "цільову книжку відповідальності" Департаменту маркетингового центру "2018", після чого кожен керівник групи очолив членів групи для підписання цієї групи цілей та особистих цілей, директор з обробки та продажу та переробки заводу Tang також підписав книгу "Діяльність місії" відділення 2018 року.
"Цільова заява про відповідальність", підписана після того, як менеджер маркетингового центру Ши Цінлі поділився з вами поглядами на церемонію підписання. "Цьогорічна церемонія підписання має величезне значення. Перш за все, це відповідь до 2017 року. У 2017 році це був спеціальний рік для імпорту та експорту, з його організаційної структурою було оновлено і прощається з одиночним бойовим під час ін'єкцій свіжої крові. Хоча деякі колеги досвіду недостатньо, але завдяки напруженій роботі та росту цього року ми маємо здатність розвивати бізнес, і я вважаю, що всі ми вийдемо з відповідного листа до 2018 року. По-друге, Відповідальна Сторона Відповідальності "буде підписана на наступний рік. Робота вказала на напрямок, є рушійною силою лише в той же час, вона також несе відповідальність, як відповідальна за компанію, так і відповідальність за їх власне Нарешті, я сподіваюсь, що всі ділові люди в 2018 році зможуть пам'ятати про місію, працювати разом, щоб створити блискучий ".
Згодом члени бізнес-команди також висловили свою точку зору:
Група 1: в цьому році відчуваю себе складно, висловлюються жаль здобутки. Новий рік все ще переповнений впевненістю, жаль, що в 2017 році в 2018 році, 2018 році на Землю!
Група 2: церемонія підписання є дуже ритуальною, і тепер заклала основу для команди, яка буде створена в 2018 році, сподіваючись досягти деяких результатів у його значенні до 2018 року. 2018 року, тверде переконання, з практичними діями для досягнення або навіть перевищити ціль, так що дні повинні бути тайськими продуктами по всьому світу з кожного кута.
Група 3: 2017 року - від "0" до року, багато дізналася, багато досягнень, але також визнала власне небажання компанії надати платформу. 2018, Небеса повинні дати собі шанс, але і дати собі шанс, я сподіваюсь, що ви разом працюєте, щоб довести себе.
Група 4: чотири лідери команди згадали більшість свіжих випускників у команді. В даний час кожен завершив перехід від нових випускників до спільноти, і 2018 рік буде керуватися у командному режимі. Компанія надає гарну платформу для всіх, я сподіваюсь, що ми можемо показати свої власні переваги та недоліки, грати директора, стати суперкомандою. Після цього члени команди також підбили підсумки своєї роботи: від впевненості до обличчя реальності жорстокого, багато чого навчилися, але й надалі будуватимуть довіру до кращого вкладу у будівництво команди, а також для колег на власну вдячність, щоб допомогти рости; також впевнені в успіху твердого накопичення.
Лю Пенгкі, керівник служби обробки, також висловив свою рішучість: у новому році він підвищить рівень управління, координуватиме різні завдання та приведе команду до гарної роботи у робочому плані. Працюйте постійно, щоб навчатися у колег, вивчаючи хороші методи роботи, вдосконалюючи себе та команду, щоб адаптуватися до розвитку компанії. В кінцевому підсумку, словом, робити хорошу роботу, щоб досягти цілей бізнес-плану 2018 року, внесіть найбільшу силу, щоб повернути історію загальної суми, наданої мені.
Заводський директор Тан також поділився своїми робочими угодами з вами: у 2018 році семінари з обробки будуть виконуватися відповідно до правил і правил компанії, виконувати роботу та просувати проекти, що використовуються компанією. Хороші внутрішні та зовнішні послуги для клієнтів, не затримуйте доставку всіх. Крім того, буде покращено якість обробки, відповідно до вимог замовника. І протягом року підвищити рівень обізнаності про безпеку, щоб досягти "0" травм, пов'язаних з роботою.
Згодом Фанг Фейху, керівник проекту Lean Operations у Оппенгеймері, підбадьорував роботу над наступаючим роком і нагадав усім, що швидкість ринкових змін перевершила уяву і була інтегрована в зміни часів і була доведена успішний , Може також призвести до викидень правосуддя, і зробив кілька пропозицій для кожного. Нарешті, поділитися з вами декількома словами: 1. Молодість не має значення, це ви не визнаєте кожен момент. 2. Самій із задньої дороги життя є скрізь. 3. Щастя бореться, щоб вийти. Завжди вірте, що стануть прекрасні речі. 4. Не дозволяйте цьогорічному плану стати жартом наступного року.
Остання історія церемонії завжди говорить: "Цільовий лист про відповідальність" буде переглянутий після підписання плану роботи, пропорція комісії, безумовно, зробить всіх задоволеними, 2018 компаній, що вирішили підтримати кожного в роботі, ми повинні працювати . Ми всі підписуємо мету вдосконалення, це процес управління, робота з цілями. І через процес управління, щоб досягти мети. 2018 року ми не відстаємо від надії, що до кінця 2018 року не тільки досягти мети, але й вийти за рамки мети.
У групі фотографії та аплодисменти всіх учасників зустрічі поки що закінчилися!
